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Elo Consultoria

A Elo Consultoria é a Empresa Júnior do curso de Psicologia da Universidade Estadual de Londrina. Fundada em 3 de dezembro de 2003, foi primeira nesta área a existir no sul do Brasil.
A empresa se dedica a realizar projetos na área de Psicologia Organizacional para micro e pequenas empresas da região de Londrina, além de trabalhar com outras empresas juniores da própria UEL e de outras universidades.
A Elo Consultoria presta serviços como Recrumetamento e Seleção, Diagnóstico Organizacional, Mapeamento e Desenvolvimento de Competências, Treinamento, Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima e Descrição de Cargos.

Recrutamento e Seleção
Possui o objetivo de analisar nos candidatos os comportamentos requeridos para o cargo em questão. Para tal, utilizamos ferramentas que permitem mapear os indicadores de competências essenciais segundo a cultura da empresa.

Mapeamento e Desenvolvimento de Competências
Procuramos identificar as competências a serem desenvolvidas e assim, sugerimos ações para viabilizar tais mudanças de comportamento, para um melhor desempenho dos integrantes, em seus respectivos cargos.

Treinamento
Objetiva colaborar para a realização das metas gerais da empresa, através da otimização de conhecimentos e aptidões exigidos para que o funcionário desempenhe adequadamente sua função.

Avaliação de Desempenho
Objetiva melhorar os resultados dos membros da organização, verificando sua adequação ao cargo, necessidades de treinamento e delineamento de metas individuais a médio e longo prazo de acordo com o desempenho de cada avaliado.

Diagnóstico Organizacional
Visa observar o modo de estruturação da empresa, como atuam seus membros, identificando os pontos fortes e os pontos a serem desenvolvidos, possibilitando assim, uma análise macro do cenário organizacional.

Pesquisa de clima
Permite mapear as percepções do ambiente interno da empresa e assim traçar mudanças e o desenvolvimento organizacional.

Descrição de Cargos
É feita através de questionários e entrevistas comportamentais a fim de estabelecer quais são as funções de determinado cargo.

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